本网讯：为进一步加强专业带头人队伍建设，充分发挥专业带头人在专业建设和人才培养中的作用，全面评估专业带头人的工作成效，学校于6月19-20日组织开展专业带头人聘期考核工作，机械与电气工程学院、建筑与艺术学院、土木工程学院、经济与管理学院参与考核。董事长林瀚、校长祝家贵、校纪委书记李义宝、副校长田园、宇晓锋，教务处处长陈大伟、人事处处长罗丽等参加考核会议，会议分别由各学院院长主持。
述职现场，各专业带头人围绕专业建设、课程改革、实践教学、师资培育、教科研创新等核心领域做了详实汇报，多维度展示了各专业取得的丰硕成果，分享了成功经验和创新举措。也针对存在的问题和不足进行深刻反思，提出改进方案与专业未来发展规划。
考评阶段，与会领导依据述职报告、日常工作考核情况及现场答辩表现，开展多维度量化与质性评价，考评过程不仅注重工作业绩的量化评价，更强调了工作态度、团队协作、创新能力等软实力的考量，确保考核结果客观公正、科学全面，旨在通过综合评估，激励先进，查找不足，明确改进方向，切实发挥“以评促改、以评促建”的导向作用。
董事长林瀚、校长祝家贵高度肯定了专业带头人的辛勤付出和取得的成绩，并指出专业带头人是学院发展的宝贵财富，是推动教育教学改革、提升人才培养质量的关键力量。鼓励全体专业带头人继续发挥专业建设的引领作用，勇于担当，敢于创新，不断深化教育教学改革，优化专业动态调整机制，为培育高素质应用型人才提供坚实保障。
此次考核不仅是对专业带头人履职成效的全面检验，更是学校教育教学、专业建设高质量发展的重要契机。下一步，学校将继续加大对专业带头人的支持力度，完善评价体系，激发队伍活力。学校将以更高站位，更多举措推动专业建设质量与水平再上新台阶，为培养更多高素质、应用型人才奠定坚实基础。
（通讯员：人事处张梦娟）
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