为深化人力资源管理教学改革，紧跟数字化与可持续发展趋势，5月10日，经济管理学院人力资源管理专业刁雅洁、殷丛丛、刘青和葛安琪四位教师赴上海华东师范大学，参加由中国人力资源开发研究会主办的“首届人力资源管理教学与实践创新发展高峰论坛”，与全国高校及企业专家共探数字化时代人才培养新路径。
本次论坛以“大语言模型驱动下的人才需求与培养”为主题，围绕AI技术在人力资源管理中的应用、ESG战略与人力资源管理的融合、课程创新以及校企协同育人等前沿议题展开深入研讨。论坛汇聚了来自全国各地的知名高校教授、企业高管以及行业专家，共同分享了他们在各自领域的最新研究成果和实践经验，为参会者呈现了一场精彩纷呈的学术盛宴。
在论坛期间，经济与管理学院的教师们积极参与各项研讨活动，系统学习了AI在招聘、培训、绩效管理等人力资源管理场景中的实践案例，并深入了解了大语言模型在人力资源管理教学中的应用现状与发展趋势。通过与同行们的深入交流与思想碰撞，教师们不仅拓宽了自身的学术视野，还获取了大量宝贵的教学资源和创新思路。
此次参会不仅彰显了学院对人力资源管理专业发展的高度重视，也体现了学院在推动教学创新、服务区域经济高质量发展方面的积极探索与不懈努力。未来，经济与管理学院将继续加强与其他高校及企业的交流合作，不断提升专业建设水平，为培养更多适应社会经济发展需求的创新型人才而努力奋斗。
（图/文：谢灿、刁雅洁，通讯员：张荣荣）