5月12日至18日，经济与管理学院主办的第三期"数智化人力资源实训课程"顺利结课。本次课程为期一周，共计40课时，面向人力资源管理专业学生，以"智能招聘技术"为核心，采用"全实战演练"的教学模式，围绕真实职场场景和项目展开，助力学生掌握数字化招聘全流程技能。
本期实训由北京中睿在职言职科技有限公司副总经理王朋担任主讲。课程结合大数据分析、AI面试工具等前沿技术，系统阐述了招聘行业的发展趋势与职业价值。王朋老师充分发挥其深厚的专业功底和丰富的实战经验，带领学生系统了解招聘官这一职业角色。课程内容涵盖了岗位分析与需求提炼、智能人才搜寻技术、ATS系统应用与人才库管理和1v1面试与评估技巧四大核心模块，具体包括：如何精准提炼岗位需求，吸引优质人才；垂直招聘平台筛选技巧、社交媒体人才挖掘策略；借助招聘管理系统进行人才库建设与分类管理；结构化面试设计、候选人匹配与反馈分析。
在课程中，张鑫、朱蒙等同学表现突出，他们在实战演练中展现出优秀的招聘技能和数字化工具应用能力。课程结束后，同学们纷纷表示受益匪浅，通过实战演练不仅提升了专业理论基础、知识应用能力、问题分析能力与团队合作能力，还激发了自己的学习热情。
往期课程学生反馈，通过系统的数智化招聘技能培训，在求职面试中展现出明显优势。前两期学生在人力资源相关岗位的面试通过率得到提升，多名学生成功入职知名企业招聘岗位。本期课程延续这一优势，特别增设企业招聘挑战赛，优胜团队将获得实习直推机会。
该课程已连续举办三期，累计培养两百适应新环境要求的数字化HR人才。学院将持续深化校企合作，计划在下学期推出“AI面试官”、“人力资源数据分析”等进阶课程，为学生职业发展提供更多支持。
（图/文：孙铭桧，通讯员：张荣荣）