为深入贯彻落实党中央全面从严治党要求，持续强化学校内部纪律意识与工作作风，6月27日，人事处在图书馆五楼会议室召开中央八项规定精神学习会，会议由人事处处长罗丽同志主持。
会议开始，人事处副处长金凤同志首先带领大家研读了中央八项规定及其实施细则的内涵要义。金凤同志强调，中央八项规定是党中央加强作风建设的重要举措，是长期有效的铁规矩、硬杠杠，要深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，在吃透中央八项规定及其实施细则精神上下功夫，真正掌握核心要义、实践要求。人事处作为学校人才管理、人事调配、薪酬福利等关键工作的执行者，一举一动关乎学校整体形象与教职工切身利益，务必将中央八项规定精神融入日常工作的每一个环节，以更高标准、更严要求规范自身行为，切实做到令行禁止。
为使学习内容更具警示性与现实指导意义，会议特别安排了违反中央八项规定精神案例分析环节。参会人员共同观看了警示教育片，片中多起典型案例发人深省。相关党员干部在学习教育期间，违规聚餐饮酒，接受可能影响公正执行公务的宴请，严重违反中央八项规定精神，最终受到严肃处理。这些案例直观展现了违规行为的严重后果，让大家深刻认识到纪律面前无小事，任何心存侥幸、触碰红线的行为都将付出沉重代价。
会议最后，罗丽同志对本次学习会进行总结，并对下一步工作提出明确要求。一是持续深化学习，将中央八项规定精神学习作为长期学习的重要内容，不断增强纪律意识和规矩意识，做到内化于心、外化于行。二是全面自查自纠，对照中央八项规定精神要求，对人事工作各项流程与制度进行深入梳理，及时发现并整改潜在问题，堵塞管理漏洞，完善长效机制。三是强化监督问责，建立健全内部监督机制，对违反中央八项规定精神的行为保持“零容忍” 态度，一旦发现，严肃查处，绝不姑息，以强有力的监督保障人事工作风清气正，为学校高质量发展提供坚实的人事保障。
（通讯员：人事处张梦娟）